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インドでの起業方法は？日本人向けにビザや手続き、費用を解説【2025年最新】

Hikaru Osaka
Hikaru Osaka
2025年11月15日
22分で読めます

世界最大の人口を抱え、急速な経済成長を続けるインド市場。その可能性に惹かれ、「インドで起業したい」「インドで会社設立したら良さそう」と考える日本人も多いのではないでしょうか。

しかし、いざ準備を始めようとすると、「手続きが複雑そう」「取得すべきビザの種類や費用がわからない」「現地の人との働き方は？」といった不安や疑問が次々と出てくるでしょう。

この記事では、インドでの起業を検討している方に向けて、現地の会社設立におけるメリット・デメリットから、法人形態の種類、具体的な手続き方法、必要な書類、費用や資本金の制度までを網羅的に解説します。さらに、海外送金や現地通貨での決済に役立つ「Wise（ワイズ）の法人アカウント」もご紹介。

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円（JPY）からインド・ルピー（INR）を両替した時の現在の換算レート（by Wise）🇮🇳

目次 🔖

※本記事の情報は2025年10月23日時点の情報を参照しています。そのため、この内容が正確、完全または最新であることを表明または保証しません。また、本記事の内容は、あくまで参考情報として作成されています。専門的な意見、最新の情報が必要とされる場合、サービスの提供元やその他の専門家にお問い合わせください。

インドで起業するメリット・デメリットは？

インドで起業するメリット・デメリットは？

14億人を超える人口を抱え、著しい経済成長を続けるインドは、日本企業や起業家にとって非常に魅力的な市場です。しかし、大きな可能性がある一方で、特有の課題も存在します。1

インドで起業するメリット

インドで会社を設立する主なメリットとして、以下の5点が挙げられます。

  1. 活動範囲の柔軟性2：現地法人は、外国直接投資（FDI）規制の範囲内であれば、活動内容や資金調達方法に制限がほとんどありません。これにより、柔軟なビジネススキームを構築できます。
  2. 事業の拡張性：長期的な事業の拡張を見据えやすく、必要に応じた増資や第三者割当増資なども実施しやすい形態です。
  3. 信用力の向上：インド国内に現地法人を設立することで、インド市場や顧客に対する中長期的なコミットメントを示せます。
  4. リスクの限定3：株主の法的責任は、原則として出資額を上限とする「有限責任」です。万が一の場合でも、日本の親会社が負うリスクを限定できます。
  5. 税制上の優遇4：インドの法人税率は、支店などの他の進出形態と比較して低く設定されています。特に製造業などは、税制上の優遇を受けられる可能性があります。

インドで起業するデメリット

一方で、インド特有の課題やデメリットも存在します。特に以下の点には注意が必要です。

  1. 設立にかかる期間3：現地法人の設立登記手続き自体は、7〜10営業日程度ですが、事前準備や資本金の送金手続き、銀行口座開設、事業ライセンスの取得等、諸々を含めると、実務上は4〜5ヶ月程度が一般的です。
  2. 高いコンプライアンス負荷5：インド会社法、州ごとに異なる労働法、外国為替管理法（FEMA）など、遵守すべき法令が多岐にわたります。
  3. コンプライアンス違反のリスク6：毎月の物品・サービス税（GST）の申告・納税、源泉所得税（TDS）の対応、各種許認可の取得・更新など、対応すべき実務が幅広いです。違反した場合は事業に大きな影響を及ぼすリスクがあります。

インドにおける外資規制と業種別の出資制限

インドで起業する際、外国直接投資（FDI）に関する規制の理解は欠かせません。インド政府は原則として外資誘致に積極的ですが、業種によって「自動認可（Automatic Route）」と「政府認可（Government Route）」の2つがあります。2

外資100%可能な業種

ネガティブリスト（禁止・規制業種）に該当しない限り、ほとんどの業種で事前の政府承認が不要な「自動認可ルート」が適用されます。これにより、外資100%での会社設立が可能です。

【自動認可（100%）の主な業種例】

  • ほとんどの製造業
  • 卸売業
  • ITサービス
  • Eコマース（マーケットプレイス型）
  • 観光・ホテル業
  • 道路・高速道路

出資制限がある業種

国防やメディアなど一部のセンシティブな業種では、政府の事前承認が必要な「政府認可ルート」が適用されたり、外資の出資比率に上限が設けられたりしています。

【政府認可や出資比率制限がある主な業種例】

  • 複数ブランド小売業：政府認可/上限51%
  • 印刷メディア：政府認可/上限26%
  • 防衛機器産業：自動認可/上限74%、74%超は政府認可
  • 民間銀行：上限74%（49%まで自動認可、49%超74%までは政府認可が必要）

【外国直接投資は禁止されている業種】

  • 宝くじ
  • 賭博（カジノを含む）
  • チット・ファンド
  • ニディ会社
  • 譲渡可能開発権
  • 不動産業またはファームハウスの建設
  • タバコ製品の製造
  • 原子力および鉄道事業（認められている業務以外）

※これらの規制は頻繁に更新されるため、会社設立の計画時には必ず専門家やインド産業振興国内取引局（DPIIT）の最新情報を確認してください。

インドの法人形態

日本企業がインドに進出する際の形態は、主に「現地法人」「支店」「駐在員事務所」「プロジェクトオフィス」の4つです。3

なかでも、外資100%の所有（一部業種を除く）が認められ、事業活動の自由度が高い「現地法人（Private Limited Company：PLC）」が、インドで会社設立する際の最も一般的な形態です。

ちなみに、インドでの起業を考える際、「個人事業主（Sole Proprietorship）」が最も簡単な形態ですが、これは基本的にインド居住者（インド国民）向けの制度です。日本人のような外国籍の非居住者がインドでビジネスを行う場合、インドの法律により、通常「個人事業主」として登録することはできません。7

それぞれの形態には、活動範囲や負うべき責任に違いがあります。

正式名称主な活動範囲
現地法人Private Limited Company（PLC）原則としてあらゆる活動が可能（定款の範囲内）
支店Branch Office（BO）限定的（製造や国内販売は原則不可）
駐在員事務所Liaison Office（LO）市場調査や連絡業務のみ（営業活動は一切禁止）
プロジェクトオフィスProject Office（PO）特定のプロジェクト契約の履行のみ
（2025年10月23日時点の情報を参照）

インドで起業し、現地法人（非公開会社）を設立する場合、インド会社法に基づき以下の主な要件を満たす必要があります。

  • 株主：最低2名（法人または個人）が必要です。
  • 取締役：最低2名が必要です。
  • 居住取締役：取締役のうち最低1名は、会計年度中（4月1日〜翌年3月31日）にインド国内に合計182日以上滞在する「居住取締役」でなければなりません。

インド起業・滞在に必要なビザの種類

インドで起業し、日本人が現地に滞在して活動するためには、目的に合ったビザの取得が不可欠です。主に就労ビザと商用ビザが利用されます。

就労ビザ（Employment Visa）

インドの企業で就労する場合に取得するビザです。インドに設立した現地法人で働く場合も、こちらが適用されるのが一般的です。取得には「高度な技能を持つ専門家であること」や「最低年収要件を満たすこと」などの条件があります。8

インド入国後14日以内にFRRO（外国人地域登録局）への登録が必要です。9

※ただし、180日以内の就労ビザの場合は登録不要。

商用ビザ（Business Visa：B-Visa）/ e-Businessビザ

事業や会社の立ち上げ準備、会議への参加、セールス活動といった短期的な商用目的で利用されます。オンラインで申請できる「e-Businessビザ」もあり、1年間の有効期間中、複数回の入国が可能です。10

ただし、1回の連続滞在日数は180日までと定められており、180日を超えて滞在する場合はFRROへの登録が義務付けられています。9

日本人がインドで起業する際の注意点として、個人投資家として商用ビザが適用される場合、「設立またはBビザ初回発給日のいずれか早い方から2年以内に年商1,000万ルピーを達成する」といったビザ更新のハードルが設定されているケースがあります。9

インドで会社設立する手続きとスケジュール

インド 会社設立手続きは、大きく「準備フェーズ」「設立登記フェーズ」「設立後の立ち上げフェーズ」の3段階に分けられます。

外国企業によるインドの会社設立申請には、取締役の登録や電子署名の準備、インド準備銀行（RBI）への報告など、インド特有のステップが含まれます。書類の準備や認証に時間がかかるため、全体のスケジュール感を掴んでおくことが重要です。

一般的な現地法人（非公開会社）の設立スケジュールと流れは、以下の通りです。

【インド会社設立の手続きと一般的なスケジュール】

主な内容所要期間の目安
0. 日本での事前準備日本人取締役・株主の書類準備、翻訳、公証、アポスティーユ認証。2〜8週間
1. 取締役登録の準備取締役のDSC（電子署名証書）やPAN（基本税務番号）を取得します。3〜4週間
2. 商号名の事前承認申請会社登記局（ROC）へ希望する会社名を申請し、承認を得る。

承認後は20日間有効。

11		1〜2週間
3. 現地法人の設立登記申請電子申請フォーム（SPICe+）を使用し、基本定款や付属定款などを提出。1〜2日
4. 会社設立証明書（COI）の発行登記が完了し、COIが発行される。

PANとTAN（源泉徴収番号）も同時に割り当てられる。

12		3〜4週間
5. 第一回取締役会の開催COI取得後30日以内に開催が義務付けられている。13

監査人の選定や銀行口座開設を決議。

1〜2週間
6. 銀行口座の開設と資本金送金法人口座を開設し、資本金をインドルピー建てで送金。1〜2週間
7. 株式割当とRBIへの報告COI取得後60日以内に株式割当を完了させ、インド準備銀行（RBI）へ報告。141〜2週間
8. 事業開始届の提出COI取得後180日以内に、銀行取引明細などを添付してROCへ事業開始届を提出。151〜3日
（2025年10月23日時点の情報を参照）

すべての手続きが滞りなく進んだとしても、登記が完了するまでには最短で3ヶ月を要します。そのため、実務上は4～5ヶ月程度の期間を見込んでスケジュールを組んでおくと安心です。

インドで起業する際の必要書類

インドで会社設立するプロセスでは、多岐にわたる書類の準備が必要です。特に日本側で用意する書類の多くは、公証役場での公証（Notary）やアポスティーユ（Apostille）認証、またはインド大使館での領事認証が求められるため、早めの準備が肝心です。3+16

【インド会社設立の主な必要書類】

カテゴリー書類の詳細
取締役・株主関連・パスポートのコピー

・住所証明書類（運転免許証、銀行明細など）と英訳

・各種同意書、宣言書

・規定に沿った写真データ

登記関連・基本定款（MOA）および付属定款（AOA）

・中央登録局（CRC）を経由した会社名の認可

・親会社（日本法人）の取締役会決議書

登記住所関連・登記住所（オフィス）の賃貸契約書（公証済み）

・住所オーナーからのNOC（無異議証明書）17

・公共料金の明細

資金関連（設立後）・FIRC（海外送金証明書）18

・KYC（顧客確認書類）

・銀行の取引明細（事業開始届の提出時）

（2025年10月23日時点の情報を参照）

インドの起業時にかかる費用と資本金制度

インドで会社設立する際の費用や資本金の計画では、インド特有の制度を理解しておく必要があります。

インド起業時にかかる費用

インド 会社設立 費用は、主に以下の2種類です。

  • 法定費用（登録免許税・印紙税）3：実際に払い込む金額ではなく、定款に記載する「授権資本（発行枠）」の金額に基づいて計算されます。費用は設立する州によって異なります。（※授権資本額が150万ルピー以下の会社設立の場合、企業登録局への法定手数料は不要。）
  • 専門家への依頼費用：手続きが複雑なため、会計事務所やコンサルティング会社などへの依頼費用が別途発生します。

インドの資本金制度

インドで会社を設立する際、現在「最低資本金」の要件は撤廃されています。ただし、以下の点に注意が必要です。19

  • 「授権資本」と「払込資本」20：「授権資本」は会社が発行できる株式の上限枠で、法定費用の計算基準となります。「払込資本」は実際に払い込む金額で、運転資金を基に決定します。
  • 1億ルピーの基準21：最も重要な留意点として、払込資本が1億ルピー以上になると、インド会社法に基づき常勤の「会社秘書役（Company Secretary）」を雇用する義務が発生し、管理コストが増加します。

インドで起業する際におすすめの法人口座

インドで会社を設立した後、事業運営には法人口座が不可欠です。インドには多様な銀行がありますが、外資系企業向けのサービスやデジタルバンキングの利便性などを比較し、自社の事業に合った銀行を選ぶことが重要です。

インド民間大手銀行

国際的なビジネスに比較的精通しており、外資系企業向けのサービスが充実しているため、多くのインド 起業家に推奨されます。

  • HDFC Bank22：インド最大級の民間銀行です。競争力のある為替レートやEEFC（外貨保持）口座を提供。充実したオンラインバンキングシステム。輸出入業や外貨取引が多い企業に適しています。
  • ICICI Bank23：テクノロジーに強みを持つ銀行です。デジタルバンキングやモバイルアプリの利便性が高い。複数通貨管理に対応した口座も提供。IT企業やスタートアップに向いています。
  • Axis Bank24：インド第3位の民間銀行で、外資系企業へのサポート体制が整っています。国際決済サービスへの対応、オンライン送金機能が充実。外国企業向けの専門チームによるサポートが期待できます。

国営銀行

国営銀行は「State Bank of India（SBI、インド・ステート銀行） 25」になります。

インド最大の国営銀行です。インド全土を網羅する圧倒的な支店網で、地方都市や農村部での取引に強い。製造業や、地方での事業展開を計画している場合に強みがあります。

一方で、民間銀行と比較し、手続きのスピードやデジタルサービスの利便性で劣る場合がある点には留意が必要です。

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インド人を現地採用する際に知っておきたいこと

インドでは日本とは異なる文化的背景や労働慣行が存在するため、スムーズな協働関係を築くためにはいくつかのポイントを理解しておくことが重要です。

「インド」の多様性を理解する

まず前提として、インドは「一つの国」というより「多様な文化の集合体」と捉えることが重要です。地域によって言語、宗教、食文化、商慣習が大きく異なります。採用する人材の出身地や文化的背景を尊重する姿勢が、良好な関係につながります。

職務範囲の明確化（ジョブ・ディスクリプション）

職務範囲の明確化（ジョブ・ディスクリプション） インドのビジネス環境では、階層構造や役割分担が明確に定義されている傾向がある一方で、柔軟性や即興的な対応が重視される側面も併せ持ちます。26+27

そのため、日本企業が現地で採用・マネジメントを行う際は、期待する業務内容、責任範囲、評価基準を具体的かつ詳細に定義し、採用時にしっかり合意しておくことが重要です。

コミュニケーションスタイルの特徴

会議や議論の場では、自分の意見を積極的に発信し、議論を通じて最適な解を見つけることを重視する文化があります。また、人間関係や相手への配慮から、直接的な対立を避けるために間接的な表現や中立的な物言いが使われることもあります。

指示を出す際は、「察してもらう」ことを期待するのではなく、具体的かつ明確に（5W1Hで）伝えることが、認識の齟齬を防ぐ上で効果的です。

人間関係の構築を重視する傾向

ビジネス上の関係においても、ドライな関係性より、個人的な信頼関係を重視する傾向が見られます。家族やプライベートに関する会話を交わすなど、日頃からオープンなコミュニケーションを取り、お互いの信頼を築くことが、長期的に良好な協働関係につながります。

労働法規の遵守

インドの労働法は中央政府の法律と州ごとの法律が混在しており、非常に複雑です。後々のトラブルを防ぐためにも、雇用契約書の作成は（義務ではないものの）強く推奨されます。 28

また、勤務時間の上限や、社会保障制度への加入義務といった法規制を正しく理解し、遵守しましょう。

  • 勤務時間の上限29：週48時間、1日最大8～9時間が一般的。ただし州や業種により異なります。
  • 社会保障制度への加入義務30：従業員の給与に応じて、従業員退職準備基金（EPF・月給15,000ルピー以下）および従業員国家保険（ESI・月給21,000ルピー以下）への加入が必要です。

海外送金や海外送金の受け取りをお得に：Wise法人アカウント（Wise Business）

Wise image

インドで会社を設立すると、日本からの資本金送金や、海外クライアントとの外貨（米ドル、ユーロなど）での取引が必ず発生します。

こうした国際的な資金のやり取りには、「Wise（ワイズ）の法人アカウント（Wise Business）」が役立ちます。Wiseは、銀行とは異なり、実際の為替レート（ミッドマーケットレート）と透明性の高い手数料で海外送金や受け取りが可能です。31~36

【Wise法人アカウントの特徴】

  • グローバルな法人アカウント：個人アカウントの機能に加え、請求書管理などグローバルなビジネスに便利な機能を搭載したアカウントです。
  • 無料でアカウント開設：アカウントは無料で開設でき、月額料金や維持費もかかりません（※）。
  • 低コストな海外送金：お得な為替レートと手数料で、一括で最大1000件まで送金することができます。
  • 8種類以上の現地口座情報：アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、シンガポールを含む8ヶ国以上の現地口座情報が取得可能。これにより、滞在国内での送金もよりお得に。
  • 経費用のデビットカード：メンバーごとに法人デビットカードを発行して経費の支払いに利用することができます。
  • チームメンバーの管理：各従業員のアクセス管理が可能です。
  • 支払いを即時完了：請求書・サプライヤー・チームへの支払いも即時完了（支払いの50%以上が20秒以内、95%が24時間以内に着金※）
  • 高額送金も可能：一度に100万円超の送金ができ、最大1億5000万円まで送金可能です（別途書類をお願いする場合があります）。
  • 日本国内の資金移動業者として登録・認可：ワイズ・ペイメンツ・ジャパン株式会社は第一種・第二種資金移動業者として関東財務局から登録・認可を受けているので、法人でも安心してご利用いただけます。
  • 日本語スタッフによるカスタマーサポート：質問や問題がある場合は、カスタマーサポートスタッフに日本語で相談できます。

※現地口座情報を含むアカウントのアップグレードには3000円の手数料（1回限り）がかかります。
※着金速度については2025年第1四半期時点のデータを参照しています。
※WIseのアカウントを開設された地域によって製品内容や条件が異なるため、アカウントを保有されている地域のウェブサイトやヘルプセンターを必ず確認するようにしましょう。

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関連ページ 💡 Wise法人アカウントと個人アカウントの違い？Wiseアカウント選び方ガイド

まとめ

インドで起業し、14億人を超える巨大市場にアクセスすることは大きな魅力です。しかし、その成功には適切な準備が欠かせません。

この記事では、インドで会社を設立するメリット・デメリット、主な法人形態（現地法人、支店など）、インド 起業 ビザの種類について解説しました。さらに、インドの会社設立手続きの具体的なスケジュール、必要な書類、費用や資本金の規定、そして日本人起業家にとって重要な現地採用のポイントまでを網羅的に紹介しました。

インドでの事業運営では、日本からの送金や海外との外貨取引が必ず発生します。これらの国際的な資金のやり取りを、透明性の高いコストでスムーズに行うためには、Wise（ワイズ）の法人アカウント（Wise Business）のようなサービス活用も有効な選択肢となるでしょう。

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インドでの起業に関するよくある質問

インドで起業する際、最も一般的な進出形態は何ですか？

外国企業の進出形態として最も一般的なのは「現地法人（Private Limited Company）」です。活動範囲の自由度が高く、親会社の責任も出資額に限定される（有限責任）ため、インドで起業する多くの日本人に選ばれています。

インドの会社設立で、資本金はいくら必要ですか？

法律上、インドでの会社設立における最低資本金要件は撤廃されています。ただし、払込資本が1億ルピーを超えると常勤の会社秘書役の雇用義務が生じ、管理コストが増加します。そのため、コスト管理の観点から1億ルピー未満に設定するケースが一般的です。

日本人1人だけでもインドで会社設立できますか？

いいえ、できません。インドの会社法では、非公開会社（PLC）の設立に最低2名の株主と最低2名の取締役が必要です。また、取締役のうち最低1名は、インドに年間182日以上滞在する「居住取締役」である必要があります。

インドで設立した法人で、Wise法人口座はどのように役立ちますか？

インド法人はWiseの法人アカウントを通じて、インドルピー（INR）はもちろん、海外のクライアントから米ドルやユーロなど全8通貨で売上金を受け取れます。受け取った資金は自動でインドルピー（INR）に両替され、インド国内の銀行口座へ送金されます。e-FIRC（外国為替受取証明書）も自動発行されるため、コンプライアンス対応にも便利です。

インドで会社設立後に注意すべきコンプライアンスはありますか？

はい。インドでは会社設立後も、毎月のGST（物品・サービス税）やTDS（源泉所得税）の申告・納税、年次の会計監査やROC（会社登記局）への年次報告など、多くの法令遵守（コンプライアンス）が求められます。手続きの漏れがないよう、専門家と連携することが不可欠です。

Wise image

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ソース

  1. インド基礎データ｜外務省
  2. 外資に関する規制 | インド - アジア - 国・地域別に見る - ジェトロ
  3. 外国企業の会社設立手続き・必要書類 | インド - アジア - 国・地域別に見る - ジェトロ
  4. 税制 | インド - アジア - 国・地域別に見る - ジェトロ
  5. インド税務およびビジネス法アップデート（第7版）（2025年7月） | 調査レポート - 国・地域別に見る - ジェトロ
  6. GST Compliance: Registration, Returns and Benefits
  7. Portfolio Investment Scheme (PIS)
  8. Consulate General of India, San Francisco, California : Employment Visa
  9. 1 DETAILS OF VISAS GRANTED BY INDIA I. e-VISA 1 Eligibility e-Visa is granted to a foreigner whose sole objective of visiting I
  10. e-Visa
  11. Company Name Approval in India: RUN vs. SPICe+ Explained
  12. CBDT issues PAN and TAN within 1 day to improve Ease of Doing Business
  13. Company registration process as per Companies Act
  14. Master Circular on Foreign Investment in India
  15. commencement of business certificate
  16. インド進出 法 務 基 礎 知 識
  17. インド標準規格局（BIS）強制認証制度の概要：インド | 貿易・投資相談Q&A - 国・地域別に見る - ジェトロ
  18. Foreign Inward Remittance Certificate (FIRC): Meaning, Full Form, How To Download
  19. インド会社法改正(2015)について
  20. Difference between Authorised and Paid up Share Capital
  21. 2022年度版 インド投資ガイド
  22. HDFC Bank
  23. ICICI Bank
  24. Axis Bank
  25. SBI - Loans, Accounts, Cards, Investment, Deposits, Net Banking - Personal Banking
  26. Business culture in India
  27. Working in India as a Japanese Professional
  28. Employment contracts in India | L&E Global
  29. THE FACTORIES ACT, 1948
  30. 第 4 章第 1 節 インド(India)社会保障施策
  31. Wise Business: 国際的な法人アカウントでビジネスを成長
  32. Wiseビジネスデビットカード
  33. インドの法人のお客様の資金の受け取りについて | Wiseヘルプセンター
  34. 支払いを受け取るためにインドの法人を認証する方法 | Wiseヘルプセンター
  35. Wise法人アカウントの開設方法について | Wiseヘルプセンター
  36. Wise法人アカウントの手数料について | Wiseヘルプセンター

*最新の手数料に関する情報は、お住まいの地域の利用規約およびサービスの利用条件をご確認いただくか、Wiseの手数料ページをご覧ください。これは一般的な情報提供を目的としたものであり、Wise Payments Limitedまたはその子会社、関連会社による法律、税務、その他の専門的なアドバイスを意味するものではありません。また、ファイナンシャルアドバイザーやその他の専門家によるアドバイスの代わりになるものではありません。



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