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2026新加坡創業攻略：市場趨勢、10個創業方向、注意事項

Givonne Soong

2026年5月13日

閱讀時間10分鐘

新加坡近年被稱為「東方矽谷」，同時也是亞太重要的金融中心。對香港及世界各地的投資者來說，到新加坡做生意不只是進入一個市場，更常是把它視為區域策略據點，逐步拓展至擁有 6 億人口的東南亞。本文將解析 2026 年最新的新加坡市場趨勢，並為有意進軍新加坡的創業者提供方向與實用建議。

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新加坡做生意應考慮的關鍵因素和市場趨勢

新加坡一直是亞洲最受歡迎的營商地點之一。根據世界銀行（World Bank）最新發布的《2025年營商環境成熟度報告》（Business Ready 2025），新加坡在營運效率全球排名第1，市場准入得分更高達94.09分，在101個經濟體中排名第2¹。憑藉如此優越的營商環境，新加坡非常適合香港企業作為區域總部、亞太樞紐或高增值業務基地，同時也是香港人赴當地創業的理想選擇。以下將從關鍵考慮因素與市場趨勢，兩個面向，為大家進行詳細分析。

新加坡做生意應考慮的因素

政府資助與補助金：新加坡政府不時都會推出各類資助，幫助當地企業應對高昂的營運成本。如你在新加坡開設企業，可以善用並申請各類資助及相關計劃，包括：
- 企業發展計劃（EDG） ²：資助企業進行業務升級、創新及數碼轉型。合資格中小企業最高可獲50%合資格成本的補貼。
- 市場進入協助計劃（MRA） ³：專助中小企業開拓海外市場。每進入一個新市場，最高可獲10萬新加坡元資助，涵蓋市場推廣、業務拓展及海外據點設立三大領域。
- 技能創前程（SkillsFuture）計劃 ⁴：針對本地員工技能培訓與轉型提供資助，大幅減輕企業在人才發展上的成本負擔。
本地市場規模有限：新加坡人口僅約611萬 ⁵，本地市場相對狹小。因此，多數企業從成立初期便須將目光放至東南亞地區或全球市場。在新加坡做生意，你應詳細評估產品或服務是否適合區域需求，並制定以新加坡為跳板、進軍印尼、越南、馬來西亞等鄰近市場的策略。
營運成本較高，但人才與基礎設施優勢明顯：新加坡的租金、人工及辦公室成本在亞洲位居前列，生活費用亦屬高昂。然而，新加坡同時擁有提供完善的基礎設施、專業且英語流利的勞動力，以及相對穩定的政策與經濟環境。對香港企業而言，雖然在新加坡做生意初期投入較大，但回報潛力及風險控制均較高。
文化差異：新加坡雖以華人為主，但為多元種族社會，商業文化融合東西方，注重包容與和諧。新加坡以英語為主要工作語言，溝通較正式、專業且間接，亦重視守時。

新加坡市場趨勢

綠色轉型與永續發展：新加坡《2030年綠色計劃》自2021年推出後，已進入實施中後期。其五大支柱之一「綠色經濟」致力將新加坡打造成為區域碳服務及交易樞紐，同時推動綠色金融等新興領域發展。碳稅收入全數用於支持企業減碳、能源效率提升及綠色轉型項目⁶。在此背景下，可持續供應鏈管理及ESG相關服務（包括綠色金融、碳核算、碳交易與循環經濟解決方案）需求增加，已成為企業及初創公司的熱門領域。
深科技與AI應用：新加坡政府大力推動AI發展，2025至2030年透過國家AI研發計劃（NAIRD）額外投入超過10億新加坡元⁷，重點聚焦基礎AI研究、應用AI解決方案，以及AI人才培育，旨在強化新加坡作為全球AI樞紐的地位。
高齡化社會商機：新加坡正面臨人口老化，預計2030年每四名公民中約有一名65歲或以上⁸。面對「銀髮經濟」崛起，遠端醫療、樂齡科技、居家護理及相關健康照護服務，均成為值得留意的創業與投資機會。

2026 年新加坡熱門創業方向及機會建議

方向一：金融科技

新加坡作為亞洲金融中心，其Web3監管框架與跨境支付網絡（如與泰國、印尼的即時轉帳聯通的Project Nexus）已趨成熟⁹。在這背景下，創業機會在於為中小企業提供自動化合規服務，降低合規成本；以及開發針對東南亞未開發市場的財富管理平台。

方向二：醫療保健科技

新加坡亦是亞洲生物醫藥研發重鎮，擁有世界級研究機構、頂尖人才及豐富臨床數據資源。如有一定資產及經驗，可以利用新加坡作為研發基地，開發適合亞洲人基因的精準醫療服務，以及利用AI技術進行疾病早期篩查。

方向三：專業服務與家族辦公室後勤

新加坡近年大力吸引全球家族辦公室落戶，已成為亞洲高淨值人士的首選基地。你可以為這些家族辦公室提供專業後勤服務，包括資產管理、法律與稅務諮詢、高階禮賓服務，以及子女教育、家族傳承顧問等。此類業務不僅是獲取高淨值客戶的絕佳路徑，更能透過客製化解決方案建立長期信任關係，確立穩定的商業模式。

方向四：人工智慧與數據分析

新加坡政府由總理親自領導成立國家人工智慧理事會（National AI Council），並將發展重點置於製造業、物流、金融及醫療保健四大關鍵領域¹⁰，提供豐富的資料集、運算資源及沙盒測試環境。此外，在2027及2028課稅年度，符合條件的企業於AI相關支出可享有高達400%的稅務扣除¹¹，充分彰顯政府對人工智慧發展的高度重視。

在上述政策支持下，人工智慧與數據分析已成為2026年新加坡最熱門的創業方向之一。創業團隊可充分利用國家資源優勢及稅務優惠，針對區域產業實際需求開發垂直AI解決方案，不僅成長潛力強勁，更具高度戰略價值。

新加坡創業的注意事項：法規合規與人才成本

新加坡是全球最友好的創業環境之一，不但稅制簡單、外資持股亦無限制。但創業後，你仍需留意法規合規及人才成本，確保在法律上合符法例，同時又可控制營運開支。

1. 透明嚴格的法規環境

雖然公司註冊流程快速便利，但新加坡後續監管標準較高，尤其在反洗錢（AML/CFT）、最終受益人（UBO）披露，以及個人資料保護（PDPA）等方面，會計與企業管制局（ACRA）、新加坡金融管理局（MAS）、新加坡個人資料保護委員會（PDPC）等機構審核與執法相對嚴謹。一旦違規，公司可能會被罰款，董事個人也可能承擔法律責任。

創業者可留意以下重點：

委任專業公司秘書：建議從公司註冊初期就聘請經驗豐富的 Corporate Service Provider（CSP）擔任法定秘書，必要時再委託合格審計師，以確保所有申報與文件完全符合最新規定。
維持真實的註冊辦公地址：必須使用新加坡實體地址（不可單純使用虛擬辦公室或僅有郵政信箱），且工作日需保持可供查閱文件的時間，符合ACRA要求。

2. 人才成本與 COMPASS 框架

2026 年，新加坡外籍專業人才的新加坡就業准證 (EP) 申請已全面實施 COMPASS 積分制度。這套透明的計分框架要求申請人至少取得 40 分，才能通過審核¹²，目的是確保外籍人才的引進更貼合本地需求。

薪資門檻¹³：
- 金融服務：目前最低固定月薪為 6,200新加坡元。自 2027 年 1 月 1 日起，新申請的最低合格薪資標準提高至 6,600新加坡元；自 2028 年 1 月 1 日起，續簽准證亦須達到同一標準。
- 非金融服務：目前最低固定月薪為5,600新加坡元。自 2027 年 1 月 1 日起，新申請的最低合格薪資標準提高至6,000新加坡元；自 2028 年 1 月 1 日起，續簽准證同樣適用此標準。
- 注意：以上為各年齡層的基準薪資，實際門檻會隨申請人年齡增加而逐步提高（年齡越高，所需薪資通常越高）。
人才稀缺性¹⁴：職位是否屬於新加坡目前急需的技能領域，或已列入 Shortage Occupation List（SOL）。
員工多元化：為外籍員工申請 COMPASS 時，企業需留意該申請人的國籍在公司 PMET（專業人士、經理、執行人員及技術人員）員工中的比例。該國籍在公司 PMET 中的比例越低，所獲得的 COMPASS 積分就越高，從而越有利於通過就業准證（EP）申請^13,15。

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資料來源：

World Bank Group：Business Ready (B-READY) 2025
Enterprise Singapore：Enterprise Development Grant
Enterprise Singapore：Market Readiness Assistance Grant
SkillsFuture：Our SkillsFuture Story: Empowering every Singaporean to build future-ready skills for fulfilling careers
Singapore Department of Statistics：Population and Population Structure
Green Plan：Our Singapore Green Plan Vision
Ministry of Digital Development and Information：Singapore Invests Over S$1 billion in National AI Research and Development Plan to Strengthen AI Research Capabilities and Our Position as Global AI Hub
獅城新聞：家有一老，如有一寶：解析新加坡應對超老齡化社會的全方位布局
BIS：Project Nexus: enabling instant cross-border payments
Singapore Business Review：Budget 2026: SG to launch national AI missions across four sectors
EDB：Singapore’s next growth chapter: What international businesses should know from Budget 2026
EDB：Singapore’s Employment Pass – All you need to know about the Complementarity Assessment Framework
Ministry of Manpower：Eligibility for Employment Pass
Ministry of Manpower：COMPASS C5. Skills bonus - Shortage Occupation List (SOL)
Ministry of Manpower：How does COMPASS calculate my candidate’s nationality/citizenship share among my organisation’s PMETs?

資料搜集日期：2026年4月26日

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