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Salario mínimo en Estados Unidos: guía y comparación con México
A diferencia de México, donde existe un salario nacional y otro para la frontera norte, el sistema en Estados Unidos es más complejo, ya que coexisten tarifas federales, estatales y hasta municipales. En este artículo te diremos cuál es el salario mínimo en Estados Unidos, cuánto representa al mes, las diferencias por estado y cómo se compara con los ingresos en México.
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¿Cuál es el salario mínimo en Estados Unidos?
Si te preguntas "¿cuánto pagan el salario mínimo en Estados Unidos?", la respuesta base se encuentra en la ley federal. La Ley de Normas Justas de Trabajo establece que el salario mínimo federal es de $7.25 USD por hora.
Es importante destacar que esta cifra base no ha cambiado desde el 24 de julio de 2009, lo que lo convierte en el periodo más largo en la historia de EE. UU. sin un aumento federal. Sin embargo, como veremos más adelante, la gran mayoría de los estados han legislado sus propios salarios mínimos, los cuales son considerablemente más altos y superan esta tarifa federal.
Salario mínimo en Estados Unidos al mes y por jornada
Para tener una perspectiva clara de los ingresos, es útil proyectar esa tarifa por hora a jornadas completas. Utilizando el salario mínimo federal de $7.25 USD/hora como referencia base (aplicable en estados que no tienen un salario propio o que han adoptado la misma tarifa federal), el cálculo estándar es el siguiente:
| Periodo de Trabajo | Cálculo (Basado en $7.25 USD/hr) | Ingreso Bruto (Antes de impuestos) |
|---|---|---|
| Por día (Jornada de 8 horas) | 8 horas x $7.25 | $58.00 USD |
| Por semana (40 horas) | 40 horas x $7.25 | $290.00 USD |
| Al mes (Aprox. 173.3 horas) | 173.3 horas x $7.25 | $1,256.43 USD |
| Al año (2,080 horas) | 2,080 horas x $7.25 | $15,080.00 USD |
Salario mínimo por estado en Estados Unidos
La regla de oro del Departamento de Trabajo (DOL) es simple: cuando un empleado está sujeto tanto a las leyes de salario mínimo estatales como a las federales, el empleado tiene derecho a recibir la tarifa que sea más alta.
Hoy en día, más de 30 estados y el Distrito de Columbia tienen salarios mínimos superiores al federal. A continuación, te presentamos una tabla con los estados que concentran la mayor población de origen mexicano y sus tarifas las cuales suelen ajustarse anualmente por inflación:
| Estado | Salario Mínimo por Hora (2026)* | Notas Relevantes |
|---|---|---|
| California | $16.90 USD | Ciudades como San Francisco y Los Ángeles tienen tarifas locales aún mayores. Además, el sector de comida rápida tiene un mínimo específico superior ($20.00 USD). |
| Texas | $7.25 USD | Se rige por el salario mínimo federal. |
| Nueva York | $17.00 USD (Ciudad de NY y alrededores) / $15.00 USD (Resto del estado) | Vigente desde el 1 ene 2026; varía por región. |
| Florida | $13.00 USD $14.00 USD | Aumenta $1 por año cada 30 de septiembre hasta llegar a $15 en 2026. |
| Illinois | $15.00 USD | Mínimo estatal. Chicago tiene un mínimo local más alto (por ejemplo, $16.60 desde 1 jul 2025, se actualiza cada 1 de julio). |
| Arizona | $15.15 USD | Vigente desde 1 ene 2026; se ajusta anualmente por inflación (CPI). |
| Colorado | $15.16 USD | Vigente en 2026; existen mínimos locales más altos en algunas ciudades (p. ej., Denver). |
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|---|
Variaciones en el salario mínimo en Estados Unidos
La ley federal establece ciertas excepciones donde a los empleadores se les permite pagar menos de $7.25 USD por hora. Para un trabajador mexicano recién llegado, es vital conocer estas reglas:
- Trabajadores que reciben propinas (Tipped workers): Meseros, bartenders o personal de valet parking pueden recibir un salario base en efectivo de $2.13 USD por hora. Sin embargo, si la suma de este salario base más las propinas no alcanza el salario mínimo de $7.25 USD por hora, el empleador está obligado legalmente a pagar la diferencia.
- Salario para jóvenes (Youth Minimum Wage): Los empleados menores de 20 años pueden recibir un salario mínimo de $4.25 USD por hora durante sus primeros 90 días calendario de empleo (considerado un periodo de capacitación).
- Empleados exentos vs. no exentos: Generalmente, los trabajadores por hora (no exentos) tienen derecho al salario mínimo y al pago de horas extras (a tiempo y medio) por trabajar más de 40 horas a la semana. Muchos empleados asalariados en roles ejecutivos o profesionales están "exentos" de estas reglas.
Comparación: salario mínimo en Estados Unidos vs. México
Para entender el contraste económico que motiva gran parte de la migración y el trabajo remoto transfronterizo, es útil comparar los pisos salariales de ambos países.
Tomando como referencia el salario mínimo federal de EE. UU. ($7.25 USD/hora) y el salario mínimo de la Zona General en México para 2026 ($315.04 MXN diarios):
| Concepto | Estados Unidos (Tarifa Federal) | México (Zona General 2026) |
|---|---|---|
| Pago por hora (Aprox.) | $7.25 USD | $39.38 MXN |
| Pago por jornada (8 horas) | $58.00 USD | $315.04 MXN |
| Ingreso Mensual (Aprox.) | $1,256.67 USD | $9,451.20 MXN |
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U.S. Department of Labor (DOL) -Minimum Wage
U.S. DOL - State Minimum Wage Laws - salarios mínimos de cada estado y territorio
CONASAMI (México) - salarios mínimos generales y profesionales para 2026
California DIR - Salario Minimo
U.S. DOL (tabla estatal) - Salario Minimo
NCSL (resumen 2026) - Salario mínimo
NY.gov - Salario minimo
Arizona ICA (2026) - Salario Minimo
Colorado CDLE (COMPS 2026) - Salario Minimo
Comprobado por última vez el 31 de marzo de 2026.
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